Прошлая неделя стала насыщенной юридическими и регуляторными новостями: обновились правила в IT-сфере, появились предложения по реформированию трудовых отношений, уточнения в налоговых расчетах, новые льготы и социальные гарантии. Наши бухгалтеры собрали наиболее важные события, а мы оформили их в связный обзор.
1. Владельцев сайтов обязали дольше хранить информацию о пользователях
Правительство увеличило обязательный срок хранения пользовательских данных — теперь три года вместо прежнего одного. Поправки касаются всех организаторов распространения информации: соцсетей, мессенджеров, сервисов электронной почты, файловых хранилищ и любых интернет-площадок, обеспечивающих обмен сообщениями.
Расширенный перечень включает:
- идентификаторы пользователей;
- регистрационные данные: сетевые адреса, порты, точное время регистрации и сведения, указанные при создании аккаунта;
- факты прекращения регистрации;
- данные о входах и изменениях контактной информации;
- сведения о платных услугах, включая валюту, сумму и время оказания;
- факты приема, отправки и обработки всех видов сообщений: текстовых, голосовых, видео, изображений — даже без регистрации пользователя;
- данные о транзакциях и электронных платежах, включая операции через электронные кошельки.
Срок хранения отсчитывается с момента завершения конкретного действия пользователя. Хранить и предоставлять информацию нужно по запросу уполномоченных органов в отношении всех пользователей, которые:
- использовали российские IP-адреса;
- указали российский документ при регистрации;
- передали метаданные, указывающие на нахождение в России;
- указали российский номер телефона.
2. Новый проект о регулировании труда в 2026 году вынесен на обсуждение
Минтруд подготовил проект постановления, который определит особенности регулирования труда в 2026 году. Документ подробно описывает механизмы временных переводов работников, уточняет порядок взаимодействия между работодателями и центрами занятости, а также сроки рассмотрения заявок.
Через центр занятости действует следующий алгоритм:
- Работодатель, которому требуется сотрудник, направляет запрос в центр занятости.
- Центр занятости в течение двух рабочих дней направляет запрос текущему работодателю сотрудника.
- У «отправляющей» стороны есть три рабочих дня на согласие или отказ.
- После получения ответа центр занятости в течение трёх дней направляет работнику предложение о временном переводе.
В случаях приостановки производства схема аналогична.
Для медицинских работников действует отдельный порядок — через исполнительный орган субъекта РФ в сфере здравоохранения.
3. Форму расчета доходов иностранных организаций обновили
ФНС внесла изменения в форму и порядок заполнения налогового расчета, применяемого для доходов, выплачиваемых иностранным организациям.
Главные корректировки:
- В Разделе 1 появилась строка 060 — для отражения суммы налога, уплачиваемого по сроку, установленному п. 6.1 ст. 105.3 НК РФ. Речь идет о налоге с суммы вторичной корректировки, приравниваемой к дивидендам, который нужно перечислить не позднее 28 марта года, следующего за налоговым периодом.
- В Разделе 3 добавлен подраздел 3.4 — сведения о доходах и расчет налога по пункту 6.1 статьи 105.3 НК РФ.
- Обновлен подраздел 4.2 — данные о доходах, которые не подлежат налогообложению (кроме продажи товаров).
Также уточнено правило пересчета валюты: если ЦБ устанавливает курс сразу для 10, 100 или 1000 единиц валюты, расчет должен быть приведен к стоимости одной единицы, округленной до восьми знаков после запятой.
Изменения вступают в силу 1 января 2026 года и применяются уже при подготовке расчета за 2025 год.
4. ФНС утвердила документы для внесудебного взыскания налоговой задолженности
С 1 ноября действует новый порядок взыскания налоговых долгов с физических лиц. Теперь задолженность может взыскиваться как во внесудебном, так и в судебном порядке — в зависимости от того, согласен ли налогоплательщик с расчетами.
ФНС утвердила формы документов, среди которых:
- уведомление о несогласии с решением вышестоящего органа по жалобе на налоговое уведомление;
- ходатайства о восстановлении пропущенного срока для подачи жалобы или уведомления;
- решения налоговых органов о восстановлении или отказе в восстановлении сроков.
Документы можно использовать уже с 1 ноября, хотя формально приказ вступит в силу 30 ноября.
5. Вместо свидетельства ИНН организациям будут выдавать выписку из ЕГРН
С 1 января 2026 года изменяется порядок присвоения и подтверждения ИНН организациям. Вместо привычных свидетельств и уведомлений ФНС начнет выдавать выписку из Единого государственного реестра налогоплательщиков (ЕГРН).
При этом:
- структура ИНН и методика расчета контрольных чисел остаются прежними;
- отображение ИНН/КПП через символ «слэш» не увеличивает их длину — это лишь новый формат представления;
- ранее выданные документы сохраняют юридическую силу;
- уточнены формулировки применения ИНН — убрано понятие «недействительный ИНН», но сохранены условия «неприменения», которые будут публиковаться на сайте ФНС;
- изменены третий и четвертый знаки ИНН в связи с переходом некоторых управлений ФНС на двухуровневую систему.
6. Новая льгота по налогу на прибыль для работодателей инвалидов
Проект закона предусматривает право субъектов РФ устанавливать пониженную ставку налога на прибыль (не выше 13,5%) для организаций, где минимум 30% сотрудников — люди с инвалидностью.
Мера призвана снизить нагрузку на работодателей, создающих адаптированные рабочие места, и стимулировать развитие инклюзивной занятости.
7. Двойная ставка оплаты рабочим в командировках в приграничье
Правительство установило особые гарантии для работников, отправляемых в служебные командировки в Белгородскую, Брянскую, Курскую области, Крым и Севастополь для участия в восстановительных работах военной техники.
Сотрудникам полагается:
- средний заработок в двойном размере;
- суточные — фиксированные 8 480 руб.;
- компенсация расходов на жилье — до 7 210 руб. в сутки (или по факту при подтверждающих документах).
Нормы распространяются на отношения, возникшие с 1 августа 2024 года.
8. Взносы по травматизму на АУСН вырастут на 7,6%
Для компаний на АУСН индексируют фиксированный страховой взнос на травматизм.
В 2026 году он составит 2 959 руб. вместо 2 750 руб. в 2025 году.
Индексация проводится ежегодно с учетом роста средней зарплаты.
9. Максимальный размер больничного в 2026 году — 6 827 руб. в день
Выплаты по временной нетрудоспособности увеличатся.
Максимальный дневной размер:
- при стаже 8+ лет — 6 827,4 руб.;
- от 5 до 8 лет — 5 461,92 руб.;
- до 5 лет — 4 096,44 руб.
Для работников со стажем менее 6 месяцев выплата не может быть ниже МРОТ.
Ожидаемый МРОТ на 2026 год — 27 093 руб.
Также напомнили: при переезде можно сменить поликлинику, для этого понадобятся паспорт и полис ОМС.
10. В паспорте вместо отметки ИНН будет проставляться номер записи в ЕРН
С 1 января 2026 года в паспорт гражданина РФ начнут вносить отметку о номере записи Единого федерального информационного регистра (ИД ЕРН).
Это:
- штамп на 18-й или 19-й странице;
- с указанием налогового органа, его кода, значения ИД ЕРН и даты внесения отметки.
11. Бюджетные и налоговые поправки: рассмотрение назначено на 18 ноября
К рассмотрению во втором чтении готовится бюджет на 2026–2028 годы и изменения в Налоговый кодекс.
Среди ключевых поправок:
- поэтапное снижение порога доходов для УСН, после которого наступает обязанность платить НДС:
— 20 млн в 2026 г.,
— 15 млн в 2027 г.,
— 10 млн с 2028 г.; - сохранение ПСН для стационарной торговли и грузоперевозок;
- сохранение освобождения от НДС на продажу прав на российское ПО;
- возможность малому бизнесу — впервые ставшему плательщиком НДС — один раз отказаться от пониженной ставки;
- право регионов вводить инвествычеты по собственным правилам;
- освобождение от НДФЛ выплат участникам программы «Земский тренер»;
- льготы по транспортному налогу для Героев России;
- освобождение от имущественных налогов для граждан в зонах ЧС и КТО
